КонсалтингШкола бизнес-тренеровШкола успешностиКлиентоориентированностьИндивидуальное развитиеПрограммы тренингов

+38 (056)713-42-63+38 (067)614-27-71

Модель компетенций: разработка и использование

Тренинги управления персоналом

 Традиционный подход к описанию должностей и ориентация только на оценку выполнения должностных обязанностей в современных условиях недостаточны, так как не позволяют оценить, а, следовательно, и максимально использовать все имеющиеся в организации человеческие ресурсы.

Что же взять за основу при разработке системы обучения, оценки, мотивации персонала? Современный подход - это создание корпоративной модели компетенций.

 Программа

I. Подходы к анализу и описанию должностей

  1. Модель рабочего места.
  2. Традиционная должностная инструкция.
  3. Квалификационные карты.
  4. Расширенная должностная инструкция.
  5. Формат MBO (управление по целям).

II. Компетенции

  1. Разные подходы к понятию «компетенция».
  2. Классификация компетенций.

III. Разработка внутрифирменной модели компетенций

  1. Цель создания внутрифирменной модели компетенций.
  2. Методы анализа и отбора необходимых компетенций на уровне организации/ подразделения/ должности.
  3. Создание единой модели компетенций для всей организации.
  4. Оформление модели во внутрифирменных справочниках.

IV. Создание модели компетенций для различных категорий персонала

  1. Разные подходы к категоризации персонала.
  2. Принципы разработки модели компетенций для каждой категории.

V. Использование модели компетенций для решения кадровых задач

  1. Отбор при найме персонала (экспертиза вакансии).
  2. Отбор в кадровый резерв.
  3. Оценка потребности в обучении и развитии персонала.
  4. Оценка при формировании компенсационного пакета.

VI. Внедрение системы компетенции в организации: основные принципы, «подводные камни», необходимые ресурсы

хочу принять участие

Комментарии:

Введите код:
указанный на картинке
Код на картинки
 
2012 © Тренинговая мастерская
Инны и Владимира Коноваловых

Другие наши сайты

Личный сайт Инны Коноваловой

Сайт-визитка генерального директора «Тренинговой мастерской» Инны Коноваловой. Талантливый человек талантлив во всем!..

Центр Искусств «Образ»

Искусство вдохновляет и возвышает, развивает и преобразовывает! Театр, танцы, вокал, рисование для взрослых и детей!..

Введите код:
указанный на картинке
Код на картинки