КонсалтингШкола бизнес-тренеровШкола успешностиКлиентоориентированностьИндивидуальное развитиеПрограммы тренингов

+38 (056)713-42-63+38 (067)614-27-71

Консалтинг

Приветствуем Вас в разделе сайта Тренинговой мастерской Инны и Владимира Коноваловых, посвященном управленческому консалтингу!

Мы профессионально занимаемся управленческим консультированием. Большой практический опыт и глубокая теоретическая подготовка наших консультантов позволяют нам работать с Компаниями, занимающимися любыми видами деятельности. Схема нашей  работы состоит в том, что мы помогаем нашим Клиентам разработать и внедрить схемы действий, ориентированные на решение их насущных проблем и достижение конкретных целей развития.

Мы готовы разработать для Вас программу любой сложности, направленную на оптимизацию структуры и внутренних процессов, повышение эффективности персонала, регламентирование работы и взаимодействия внутри Компании, повышение конкурентоспособности и т.д.

Мы не продаем нашим Клиентам стандартные решения, а разрабатываем целевые программы для решения конкретных проблем и получения необходимых результатов.

Мы убеждены, что основные ресурсы, необходимые для повышения эффективности и результативности любого бизнеса находятся внутри организации, поэтому большинство наших предложений отличаются простотой реализации, низкой затратностью, высокой скоростью реализации и внедряются с минимальным привлечением внешних ресурсов.

В линейке наших предложений всегда можно подобрать устраивающее Вас решение, находящееся в рамках Вашего бюджета и приносящее Вам максимальную отдачу от вложенных средств.

Мы считаем нашей обязанностью найти эффективные и точные решения Ваших задач!

Стратегическое планирование

Главной целью работ по стратегическому управлению компанией является развитие потенциала и поддержание способности компании конкурировать в сложных условиях современного бизнеса (повышение конкурентоспособности)

Системы KPI

Любая Компания заинтересована в повышении эффективности бизнеса и работы персонала. Достижению этих целей во многом способствует внедрение количественно измеримых и надежных в оценке показателей – KPIs (Key performance indicators).

Оценка и формирование корпоративной культуры

Сегодня, в условиях серьёзных изменений, вопрос внутренних коммуникаций и управления корпоративной культурой становится одним из важнейших. С ростом масштабов деятельности, ростом сложности внутренней среды компании, растет и важность этой функции - управления развитием внутренних коммуникаций и корпоративной культурой.

Разработка систем оплаты труда

Что бы ни говорили теоретики, и как бы не хотели работодатели развивать нематериальную мотивацию и стимулирование персонала, но денежные выплаты остаются ведущим фактором, который определяет привлекательность той или иной работы для сотрудников организаций.

Построение системы грейдов

Системы грейдинга (грейдирования) предназначены в первую очередь для упрощения администрирования системы управления персоналом, обеспечения ее прозрачности и понятности для сотрудников. Грейд – это группа схожих в смысле их ценности для организации должностей, привязанных к единому уровню оплаты труда. В организациях обычно бывает от 6 до 25 грейдов.

Системы оценки персонала

«Мы можем управлять тем, что умеем измерять» - это непреложный закон менеджмента. Для того, чтобы управлять эффективностью и результативностью персонала Компании, нам нужна эффективная система измерения: система оценки персонала.

Корпоративные модели компетенций

Для того, чтобы система управления персоналом эффективно работала в организации, все ее составляющие должны быть согласованы между собой. Чтобы обеспечить эту интеграцию, организации необходима общая основа, которая объединит системы найма, обучения, развития, оценки и мотивирования персонала. Все больше организаций выбирает в качестве такой основы корпоративную модель компетенций, которая описывает стандарты эффективного поведения сотрудников организации.

Разработка регламентирующих документов

Разработка регламентирующих документов. Регламентация бизнес-процессов - разработка и согласование инструкций по бизнес-процессам в составе

Периодический информационно-познавательный журнал, в котором собрана самая актуальная информация за месяц. Хотите быть в курсе – подписывайтесь!


 
2012 © Тренинговая мастерская
Инны и Владимира Коноваловых

Другие наши сайты

Личный сайт Инны Коноваловой

Сайт-визитка генерального директора «Тренинговой мастерской» Инны Коноваловой. Талантливый человек талантлив во всем!..

Центр Искусств «Образ»

Искусство вдохновляет и возвышает, развивает и преобразовывает! Театр, танцы, вокал, рисование для взрослых и детей!..

Введите код:
указанный на картинке
Код на картинки